Team-coaching für kreative Teams – Klarheit, Verbindung & Zusammen-arbeit stärken

Gute Zusammenarbeit entsteht nicht von allein – besonders in kreativen Teams, in denen viel Eigenverantwortung, Tempo und Ideenreichtum zusammentreffen. Durch Teamcoaching unterstütze ich euch dabei, eure Verantwortlichkeiten zu klären, Kommunikation bewusst zu gestalten und eine Teamkultur zu entwickeln, die trägt.

Gerade das Arbeiten an Projekten braucht klare Strukturen, damit die Kreativität am meisten Platz hat. Teamcoaching schafft Raum für Entwicklung, Verbindung und gemeinsame Ausrichtung.

Anliegen, mit denen TEams zu mir kommen

  • Zu viele Meetings und Kommunikationsschleifen, statt Raum für Kreativität und Inspiration

  • Stetige Veränderungen im Projektauftrag und im Team - der Wunsch nach bewusst gestalteten Veränderungen

  • Spannungen im Team, unausgesprochene Erwartungen oder Kommunikationslücken

  • Bedarf nach Feedbackstrukturen und einem konstruktiven Umgang mit Fehlern, um gemeinsam zu lernen

  • Der Wunsch, die Zusammenarbeit bewusster und nachhaltiger zu gestalten

Was TeamCoaching in Bewegung bringen kann

  • Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen

  • Stärkung der Kommunikation

  • Meetings bewusst gestalten

  • Entwicklung gemeinsamer Prinzipien der Zusammenarbeit

  • Reflexion von Teamdynamik und Mustern

  • Mehr Leichtigkeit, Verlässlichkeit und Raum für Kreativität

Nahaufnahme von Notizzetteln, die mit Reißzwecken an einer Pinnwand befestigt sind. Auf einigen Zetteln sind handgeschriebene Wörter erkennbar.

Woran ich mich im TEAMCoaching orientiere

Meine Arbeit mit Teams ist geprägt von einem systemischen Blick auf Dynamiken und Beziehungen, Ansätzen aus dem New Work Kontext – insbesondere dem Loop Approach - und der Gewaltfreien Kommunikation.

Ich arbeite mit und am System: mit den Menschen, ihrer Haltung und Sprache – und an den Strukturen, die Zusammenarbeit ermöglichen oder erschweren.

Dabei nutze ich u. a.:

  • Methoden zur Potenzialentfaltung und Rollenklärung

  • Stärken- und Spannungsbasiertes Arbeiten

  • Feedback-Formate und Meeting-Designs

  • Methoden zur Stärkung der psychologischen Sicherheit

Was Teams bei mir erwartet, ist kein Standard-Workshop – sondern ein Raum für Entwicklung, der zu euch passt.

Rahmenbedingungen
& Ablauf

  • Teamcoaching in Organisationen, Unternehmen, Projekten

    Online, in Präsenz (z. B. in Berlin) oder als Retreat

  • Einzelne Sessions oder begleitete Prozesse über mehrere Wochen/Monate

    Je nach Anliegen und Teamgröße individuell vereinbart

  • Zusammenarbeit stärken, Konflikte klären, neue Formen der Führung und Kommunikation etablieren

  • Nach Umfang und Format – transparent und im gemeinsamen Abgleich

  • Lass uns sprechen. Wenn ihr das Gefühl habt, dass euer Team gerade einen Raum für Klärung, Entwicklung oder Neuausrichtung braucht, meldet euch gern. Ich biete ein unverbindliches Vorgespräch an – wir schauen gemeinsam, ob Teamcoaching für euch der passende Rahmen ist.

    Schreibt mir eine E-Mail oder bucht direkt ein kostenloses und unverbindliches Kennenlerngespräch.

Lass uns sprechen.

Wenn du das Gefühl hast, das könnte für dich stimmig sein, melde dich gern. Ich biete ein unverbindliches Vorgespräch an – wir schauen gemeinsam, ob Coaching für dein Team gerade passend ist. Schreib mir eine E-Mail oder buche gleich einen kostenloses und unverbindliches Kennenlerngespräch.