Empathische Führung etablieren

Führen bedeutet heute mehr, als Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu steuern. Gerade in kreativen oder dynamischen Arbeitsfeldern braucht es Führungskräfte, die in Verbindung bleiben – mit sich selbst und mit ihrem Team.

Wenn du deine Führungsrolle reflektieren, dich innerlich sortieren und deinen ganz eigenen, empathischen Weg finden möchtest, kann Coaching dir einen sicheren Raum dafür bieten.

Anliegen, mit denen Führungskräfte zu mir kommen:

  • Der Wunsch, klarer und authentischer zu kommunizieren

  • Unsicherheiten im Umgang mit emotionalen oder konflikthaften Situationen

  • Rollenklärung: Was ist meine Aufgabe, was meine Grenze?

  • Hoher Anspruch an sich selbst – und das Gefühl, sich darin zu verlieren

  • Schwierigkeiten, stimmige Entscheidungen zu treffen oder sie klar zu vertreten

  • Der Wunsch, aus einer inneren Haltung heraus zu führen, statt zu funktionieren

Was Coaching in Bewegung bringen kann:

  • Verbindung mit der eigenen Führungspersönlichkeit und inneren Klarheit

  • Mehr Präsenz und Orientierung im Führungsalltag

  • Einen Umgang mit Unsicherheiten, Druck und Überforderung

  • Klärung von Rollen, Erwartungen und inneren Antreibern

  • Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und inneren Ausrichtung

  • Eine klare, authentische Haltung im Kontakt mit dem Team

Mein Coaching-Ansatz

Ich begleite Führungskräfte dabei, sich selbst besser zu verstehen, Klarheit über ihre Rolle zu gewinnen und stimmige Wege im Umgang mit Herausforderungen zu finden.

Ich arbeite systemisch, prozessorientiert und auf Augenhöhe. Meine Haltung ist geprägt von Präsenz, Struktur und einem wertfreien Raum, in dem Entwicklung möglich wird.

Rahmenbedingungen
& Ablauf

  • Einzelcoaching für Führungskräfte & Projektverantwortliche

    In Berlin (Prenzlauer Berg) oder online

  • Nach Anliegen: punktuelle Unterstützung oder längere Begleitung

    Empfehlung: 3–6 Sitzungen à 90 Minuten

  • Orientiert an deinem Anliegen und deiner Führungssituation.

  • Mein Coaching ist eine persönliche Zusammenarbeit – und so auch die Preisgestaltung.
    Ich nenne dir gern meine aktuellen Honorarsätze im unverbindlichen Vorgespräch.

  • Vor dem Start biete ich ein kostenloses Kennenlerngespräch an.
    Wir klären, ob Coaching für dich gerade das Richtige ist – und ob ich die passende Begleitung bin.

Lass uns sprechen.

Wenn du das Gefühl hast, das könnte für dich stimmig sein, melde dich gern. Ich biete ein unverbindliches Vorgespräch an – wir schauen gemeinsam, ob Coaching für dich gerade passend ist. Schreib mir eine E-Mail oder buche gleich einen kostenloses und unverbindliches Kennenlerngespräch.