Team-coaching für kreative Teams – Klarheit, Verbindung & Zusammen-arbeit stärken

Ich biete Teamcoaching für Teams im deutschsprachigen Raum an – online und vor Ort, dort, wo ihr arbeitet und zusammenkommt.

Gute Zusammenarbeit entsteht nicht von allein – besonders in kreativen Teams, in denen viel Eigenverantwortung, Tempo und Ideenreichtum zusammentreffen.​ Durch Teamcoaching unterstütze ich euch dabei, eure Verantwortlichkeiten zu klären, Kommunikation bewusst zu gestalten und eine Teamkultur zu entwickeln, die trägt – auch unter Druck und in Veränderungsphasen.​

Gerade das Arbeiten an Projekten braucht klare Strukturen und sichere Räume, damit Kreativität, Feedback und unterschiedliche Perspektiven Platz haben. Teamcoaching schafft Raum für Entwicklung, Verbindung, psychologische Sicherheit und gemeinsame Ausrichtung.​

Buche einen kostenlosen Kennenlerntermin

Anliegen, mit denen TEams zu mir kommen

  • Zu viele Meetings und Kommunikationsschleifen, statt Raum für Kreativität und Inspiration.

  • Stetige Veränderungen im Projektauftrag und im Team – der Wunsch, Veränderungen bewusster zu gestalten.

  • Spannungen im Team, unausgesprochene Erwartungen oder Kommunikationslücken, die Energie kosten.

  • Bedarf nach Feedbackstrukturen und einem konstruktiven Umgang mit Fehlern, um gemeinsam zu lernen.

  • Der Wunsch, die Zusammenarbeit bewusster, nachhaltiger und gesundheitsförderlich zu gestalten – für alle Beteiligten.

Was Teamcoaching in Bewegung bringen kann

  • Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen.

  • Stärkung der Kommunikation – auch in schwierigen Gesprächen und bei Spannungen.

  • Meetings bewusst gestalten: klare Ziele, gute Prozesse, Beteiligung – statt Meeting‑Müdigkeit.

  • Entwicklung gemeinsamer Prinzipien der Zusammenarbeit, an denen ihr euch orientieren könnt.

  • Reflexion von Teamdynamiken und Mustern – mit Blick auf psychologische Sicherheit und Resilienz im Team.​

  • Mehr Leichtigkeit, Verlässlichkeit und Raum für Kreativität, weil das Miteinander klarer und sicherer wird.

Woran ich mich im TEAMCoaching orientiere

Meine Arbeit mit Teams ist geprägt von einem systemischen Blick auf Dynamiken und Beziehungen, Ansätzen aus dem New‑Work‑Kontext – insbesondere dem Loop Approach – und der Gewaltfreien Kommunikation.​

Ich arbeite mit und am System: mit den Menschen, ihrer Haltung und Sprache – und an den Strukturen, die Zusammenarbeit ermöglichen oder erschweren.
Als Teamcoachin gestalte ich Prozesse so, dass Beteiligung möglich wird, Spannungen sichtbar werden dürfen und ein Klima von psychologischer Sicherheit wachsen kann.​

Dabei nutze ich u. a.:

  • Methoden zur Potenzialentfaltung und Rollenklärung.

  • Stärken‑ und spannungsbasiertes Arbeiten.

  • Feedback‑Formate und Meeting‑Designs.

  • Methoden zur Stärkung der psychologischen Sicherheit und der Team‑Resilienz.​

Was Teams bei mir erwartet, ist kein Standard‑Workshop – sondern ein Raum für Entwicklung, der zu euch passt.

Rahmenbedingungen
& Ablauf


    • Teamcoachings vor Ort (z.B. in euren Räumen) oder online.

    • Je nach Anliegen als Workshop, Prozessbegleitung oder Kombination aus beidem.

    • Teamcoaching in Organisationen, Unternehmen und Projekten – online, vor Ort (u. a. in Berlin) oder als Offsite

    • Einzelne Teamtage, Workshop‑Reihen oder mehrmonatige Entwicklungsprozesse – wir gestalten den Umfang passend zu eurem Kontext.​

    • Zu Beginn klären wir gemeinsam, wo ihr steht, was euch im Alltag beschäftigt und was ihr euch wünscht (z.B. mehr Klarheit, Feedback, psychologische Sicherheit, Resilienz).

    • Darauf aufbauend entwickeln wir einen Prozess, der zu eurer Kultur passt und im Alltag wirklich anschlussfähig ist.​

    • Das Honorar richtet sich nach Umfang und Format; dazu erhaltet ihr im Anschluss an das Vorgespräch ein Angebot.

    • In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch schauen wir, was ihr braucht und ob Teamcoaching, Facilitation oder ein längerer Prozess für euch sinnvoll ist.​

Lass uns sprechen.

Wenn du das Gefühl hast, das könnte für dich stimmig sein, melde dich gern. Ich biete ein unverbindliches Vorgespräch an – wir schauen gemeinsam, ob Coaching für dein Team gerade passend ist. Schreib mir eine E-Mail oder buche gleich einen kostenloses und unverbindliches Kennenlerngespräch.